2008年咸阳市夏季大型人才交流会于7月12日在咸阳市渭阳西路咸阳高科大厦隆重举行。市人事局领导亲临会场指导工作。

   这是继今年春季交流大会以来规模大、需求旺、效果好的一次人才交流盛会。据统计,当天共有陕西电信黄页分公司、咸阳市技工学校、咸阳燃气热力设计有限公司、中国平安财产保险股份有限公司、珠海华丰（咸阳）公司、505药业有限公司等110家单位现场招聘，其中深圳特区的招商信诺人寿保险有限公司、安康市香巴拉园度假山庄等6家外地单位冒暑前来参会。这次参会招聘的国有单位有5家、非国有单位有105家。涉及市场营销、管理、医药、保健、计算机、化工、文秘、教育、财务等64个专业，提供就业岗位3500多个吸引了4000多名求职者前来应聘。有600多名求职者与用人单位初步达成意向。从招聘专业来看，营销独占鳌头，依然列人才招聘会榜首，占人才总需求量的33%左右，医药、技术、企业管理紧随其后；会计、文秘等专业供过于求，工民建、机电、高技、医学、教育、化工等专业供不应求。

   从这次大会的各项数据看，主要有以下几个突出特点：

    一是非国有企业已成为就业岗位提供的主体。本次大会除陕西电信黄页分公司、咸阳市技工学校、中国人寿等5家国有企事业单位外，其余都是民营企业和外资企业。

    二是招聘成功率大大提高。不少企业专门制作精美的宣传海报，积极宣传企业的经营理念、文化特色、品牌信誉以及发展目标。多数用人单位主动降低对求职者年龄、学历、地域的限制，更注重应聘者的实用性和可塑性，并适当提高应聘职位薪酬待遇。求职者也更看重应聘职位是否能发挥自身专长、有良好发展空间。不少求职者关心企业的劳动用工合同和社会保障等方面情况。由于供需双方招聘、求职更理性化，大大提高了这次招聘成功率。

    三是管理人才和销售员抢手。85%的生产和服务型企业欲补充管理人员和营销人才，由此带来的职业经理、行政主管等人才需求旺盛。

    四是技术类人才需求量较大，继续保持“抢手”的主体地位。复合型、一专多能的专业人才备受招聘单位的青睐，对专业人才工作经验、自身综合素质和基本技能的要求逐渐成为用人单位“硬杠杆”。

    五是大会准备比较充分，服务相对完备配套。本次招聘会免费为用人单位提供午餐、饮用水和《人才求职表格》，对各类进场应聘人员免收门票；大会结束之后，没有完全招聘到合适人才的单位和没有找到合适岗位的各类人才，还可以免费在咸阳人才网上发布招聘求职信息。