昨早6点左右，月坛街道敬老院夜班护工下班之后，便没有早班的护工接岗。这里全部20位护理人员由于对薪资不满，除了一位照顾重症老人外，其他人全部离开了岗位。护工们昨天下午得到加薪的承诺后，才陆续返回岗位。
　　昨天早晨，李女士就匆忙赶往月坛街道敬老院，前一天晚上她接到敬老院的电话，说第二天护工准备离岗，请家属们过来照顾自家老人。李女士早晨7点40分左右到达敬老院，此时老人们已到了该吃早饭的时间，但敬老院里除了一位照顾重症老人的护工外，其余护理人员已全部离开。只有一位执行院长、一位文员、2位清洁工和4位厨师留在岗位上。

　　据了解，月坛街道敬老院里37位老人中的绝大多数生活无法自理，还有不少身患疾病，平时都是由专业护理人员照料，这些护理人员离岗立刻让家属们措手不及。在敬老院的考勤表上，到中午包括执行院长在内，仍然只有6位员工的签到记录。

　　集体离岗事件发生后，月坛街道的工作人员立刻赶了过来，并调派了10名以上的社区工作人员和志愿者赶往救急。记者从敬老院了解到，护理人员集体离岗的原因是对目前的薪资待遇不满。“我们照顾的基本都是生活无法自理的老人，也只有我们这些接受过专业训练的护理人员才能担负照顾他们的工作，但是我们的工资只有每月800元。”事后一位返回岗位的护理人员介绍，他们全部隶属于天津鹤童老龄福利协会，在这个协会的其他省市的敬老院，员工们的月收入已经到1700元以上，而身在北京工作的他们拿的工资没有同行的一半。

　　据月坛街道方面介绍，敬老院与天津鹤童老龄福利协会是合作关系，因为之前双方对合同的一些细则理解有差异，而造成一部分资金没有到位。昨天下午，街道方面已将这部分资金交付天津鹤童，同时离岗的员工也得到了涨薪承诺。从下午1点50分开始，护工们开始陆续返回岗位。

来源：北京青年报