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| 人才交流科介绍：
以搞好人才资源开发与人才交流服务为宗旨，开展人才交流工作。主要负责各类人才求职登记、办理人才招聘、人才流动等业务。
职能：
（1）组织举办人才交流会、洽谈会、专场会等各种大型人才交流活动；
（2）组织开展人才引进与输出；
（3）负责日常求职登记、推荐等职业介绍工作；
（4）承办单位委托招聘；
（5）负责企业经营人才入库工作；
（6）开展社会人才供求情况调查研究，人才社会价格分析研究咨询；
（7）开展社会就业指导咨询服务；
（8）大中专毕业生就业指导。
办公程序：
一、单位参加人才交流会或办理交流会会员单位程序
1、资格审查。参会单位需持营业执照副本或成立批文，外地单位还需持所在地、市人事部门介绍信，交人才交流科审查资格；
2、提供人才需求信息；
3、交费并安排招聘摊位；
4、组织参加交流会或办理会员手续。
二、引进输出人才程序
人才输出：
1、收集外省市人才需求信息；
2、筛选优势企业，进行实地考察；
3、发布需求信息，组织人员报名；
4、和招聘单位签订输送协议，组织输送。
人才引进：
1、收集本地区人才需求信息；
2、调查了解需求人才分布、工资待遇、居住环境等情况；
3、制定相应政策，组织人员外出引进。
三、办理企业经营管理人才库程序
1、入库条件
（1）具有高级职称的管理人员；
（2）大中型企业、科研机构负责人、企业家及三总师；
（3）行政管理部门处级以上领导干部；
（4）有特殊才能的管理人才；
2、入库程序
（1）入库人员须带有关身份、工作单位、职称、学历等证件；
（2）不受学历、职称限制的人员应带证书、技术鉴定等能证明其能力或成果的书面材料；
（3）按要求填写《企业经营管理人才入库登记表》一份；
（4）交两张免冠照及有关证件复印件；
（5）入库后发给个人“企业经营管理人才入库登记证”。
四、办理本市用人单位去外地招聘人才的审批
具体办理程序同第一项。
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